A.护理哲理
B.护理价值观
C.护理工作环境
D.护理组织制度
E.护理组织形象
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A.2级
B.3级
C.4级
D.5级
E.6级
A.基本条件
B.环境条件
C.仪器设备
D.护理人员素质
E.规章制度
A.战略性和战术性
B.集体性和个人性
C.时间性和紧迫性
D.权威性和重要性
E.重要性和紧迫性
A.以经济为中心
B.以整体人为中心
C.以工作为中心
D.以自我管理为中心
E.以人际关系为中心
A.视能授权
B.合理授权
C.合法授权
D.监督控制
E.权责对等
A.明确动机
B.洞察需要
C.满足需要
D.满足未满足的需要
E.分析需要
A.随领导者的成熟度的变化而变化
B.随领导者的领导能力的变化而变化
C.随员工的成熟度的变化而变化
D.随员工的工作成熟度的变化而变化
E.随员工的心理成熟度的变化而变化
A.基础质量控制
B.环节质量控制
C.过程质量控制
D.结果质量控制
E.终末质量控制
A.急救物品完好率
B.护理人员素质
C.常规器械消毒灭菌率
D.现场检查
E.基础护理合格率
A.人都是“经济人”
B.科学的领导者不善于与职工沟通
C.劳动效率与职工积极性无关
D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E.劳动效率取决于人际关系
最新试题
被称为“科学管理之父”的是()
不属于接收者障碍的是()
某护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权,同时给被授权的护士必要的监督,该护士长遵循的原则是()
在现代管理学中,管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程,被称为()
护理文化系统的内容包括()
控制的理论基础是()
归因理论中,人们解释成功或失败时知觉到的主要原因是()
管理的关键职能是()
最优化的决策需要符合()
有效的控制系统具有的特等除适时适度控制外还有()