目标和绩效管理的“三合一”要求包含了（）

工作改善的主要方法有（）

管理就是整合各种资源创造企业利润的过程，以达成股东利益最大化。

损耗时间的内在因素有（）

寻找问题最重要最关键原因的常用工具是（）

教练型管理者的角色要求就是面对困难时身先士卒、冲锋在前。

通常一线员工离职的主要原因是（）

柏拉图的二八法则包含有（）

时间管理的柯维实验是研究人在生命终点时如何低税率传承个人遗产。

解决企业中“老大难”的问题时首先需要思考系统层面如机制、规则和流程的改善。