A.因人设岗
B.因岗设人
C.竞争性岗位
D.庇护性岗位
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A.了解被测者现状
B.选拔与配置
C.提供培训与开发的参考依据
D.了解被测者未来的发展可能性
A.围绕关键环节和问题节点开展跟踪
B.围绕服务对象职业兴趣取向进行跟踪
C.围绕服务对象的需求开展跟踪
D.围绕指导流程和规范开展跟踪
A.以人为本,努力满足对象需求
B.坚持就业平等,反对就业歧视
C.充分商讨,尊重服务对象意愿
D.规范工作行为,建立咨询关系
A.态度
B.意志
C.品质
D.以上三项皆是
A.辐射性职业指导
B.多元化职业指导
C.系统结构化职业指导
D.递进式职业指导
A.服务设计师、茶艺师、西式面点师
B.镀层工、乳品加工、制材工
C.生物技术制药人员、涉外文秘、调饮师
D.弱电工程师、职业培训师、核酸检测员
A.就业岗位的待遇
B.就业岗位的晋升机制
C.就业相关的社会事业发展环境
D.就业所需要负责的工作范围
A.人力资源和社会保障部门
B.用人单位
C.公共就业服务机构
D.行业工会
A.客观性
B.科学性
C.实用性
D.动态性
A.准备
B.实施
C.结果解释
D.以上三项皆是
最新试题
职业意识指导能影响人们的职业方向、职业岗位的选择以及职业活动中的情感、()。
下列说法可以体现于所受教育、职业经验诊断意义的是()。
由政府给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,以鼓励签订长期稳定的劳动合同。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
社区专场招聘会是()牵头组织,选择社区公共就业服务机构所属场地或社区标志性场地,针对社区特定人员召开,以促进就业为目的的专场招聘活动。
在工作后5-10年内,出现的心力枯竭、热情减退、消极怠工、筋疲力尽等倦怠症状。这属于()的基本特征。
()指用人单位依法按比例安置残疾人就业,其岗位准入基本按正常岗位的技能要求进行考核。
对重点帮扶人员实行实名制管理,做到精细服务,全过程留痕,实施“一人一策”跟踪服务。这体现出()原则。
员工感到在企业干没前途,与企业难以聚成合理,不能共同发展。这表示用人单位在用人上出现了()的问题。
职业指导工作者应将()简要地介绍给服务对象。
运用职业测验要认真做好测验的()工作。