A.强调大众化
B.移动互联网
C.社会老龄化
D.宅男宅女多
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A.国家责任
B.社会责任
C.法律责任
D.经济责任
A.对待团队成员要有所倚重
B.公平感知利益分配
C.善于沟通与倾听
D.团队需要权威主管
A.领导能力
B.长远目标
C.凝聚力
D.完整性
A.凝聚和完善作用
B.实干和协调作用
C.创新和推进作用
D.信息和监督作用
A.创业者的动机
B.市场行情
C.社会环境
D.资金链
A.自主性强,不愿意受约束。
B.善于发现机会,有商业直觉。
C.自控力强,能自我管理。
D.爱好广泛,做事往往没有特定目标。
A.应变能力
B.控制内心冲突的能力
C.理论能力
D.发现因果关系的能力
A.决策自由
B.时间自由
C.政策自由
D.资金自由
A.善于时间管理
B.善于直面问题
C.善于自我管理
D.善于创新思维
A.找到自己的短处,克服并改正。
B.找到别人的短处,以凸显自己的长处。
C.找到自己的长处,然后再放大自己的长处。
D.找到别人的长处,然后取人之长补己之短。
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面试的特点中,具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色,属于面试的()特点。
下列哪些属于就业途径?()
开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()
就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的()社会适应能力等多方面素养。
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
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制作简历时可以为目标企业量身定做。