A.有人身危险是其中的一部分
B.有人身危险不是其中的一部分
C.犯错误不是其中的一部分
D.犯错误是其中的一部分
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A.模棱两可
B.不切实际
C.冲突
D.缺乏效率
A.结构、文化和人力资源
B.有机式结构、文化和宽容
C.结构、模棱两可和宽容
D.文化、模棱两可和宽容
A.人员和投入
B.人员和环境
C.产出和资源
D.机械式的管理结构
A.知觉
B.培育
C.灵感
D.创新
A.知觉
B.培育
C.灵感
D.创新
A.做某些有用的东西
B.用独特的视角观察事情
C.提出创意
D.整理创意
A.能够快速和轻易学到;不容易学到
B.真正的能力;实际上不存在
C.天生的;可以学到
D.可以学到;过了儿童时期后就被忘掉
A.创新
B.想象力
C.创造力
D.灵感
A.创新
B.想象力
C.创造力
D.开放式思考
A.浪费时间和精力
B.太昂贵,但有时还是有用的
C.合算并且非常有用
D.不合算
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下列关于沟通网络特点说法错误的是()。
扁平结构和锥形结构的划分反映了()
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信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
计划和控制的关系是密不可分的,常常相互交织在一起,互相依赖。
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。