单项选择题在评估简历时，有利于了解候选人的专业技能的方法是（）
A.面试提问
B.技能测试
C.参考作品或成果展示
D.候选人自我介绍
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1.单项选择题在编写招聘信息时，不恰当的做法是（）
A.提供详细的岗位职责说明
B.要求候选人提供简历和求职信
C.在招聘广告中使用歧视性语言
D.提供工作经验信息
2.单项选择题在制定福利待遇时，最重要的因素是（）
A.薪资水平
B.工作时间
C.员工培训
D.健康福利
3.单项选择题在明确任职要求时，有利于筛选出高质量的候选人方法包括（）
A.要求相关工作经验
B.要求高学历背景
C.要求语言能力优秀
D.要求年龄限制
4.单项选择题在制定招聘信息时需要被强调的方面是（）
A.岗位职责
B.任职要求
C.福利待遇
D.招聘流程
5.单项选择题当招聘目标为特定行业或专业领域的求职者时，以下招聘渠道最合适的是（）
A.招聘网站
B.社交媒体
C.专业论坛或协会
D.内部推荐
6.单项选择题当招聘目标为年轻一代求职者时，以下招聘渠道最合适的是（）
A.报纸广告
B.招聘网站
C.社交媒体
D.内部推荐
7.单项选择题当招聘目标为高级管理职位时，以下招聘渠道最合适的是（）
A.招聘网站
B.社交媒体
C.内部推荐
D.猎头公司
8.单项选择题当招聘目标为初级职位时，以下招聘渠道最合适的是（）
A.社交媒体
B.招聘网站
C.内部推荐
D.猎头公司
9.单项选择题下列哪个因素对招聘效果影响最大？（）
A.招聘渠道的选择
B.招聘需求是否明确
C.招聘期限的设定
D.岗位描述的准确性
10.单项选择题在设定招聘期限时，最常用的方式是（）
A.根据企业需求确定
B.根据行业惯例确定
C.根据招聘广告有效期确定
D.根据应聘者反馈确定
最新试题
了解职业发展变化及相关就业的状况，重点是（）。
题型：单项选择题
在工作后5-10年内，出现的心力枯竭、热情减退、消极怠工、筋疲力尽等倦怠症状。这属于（）的基本特征。
题型：单项选择题
下列工种中，不属于农副产品加工人员职业的是（）。
题型：单项选择题
职业指导工作者根据掌握的就业困难人员的情况，对造成就业困难原因的可能性进行分析与说明。这是对就业困难群体进行职业指导咨询服务技术中的（）。
题型：单项选择题
职业分类在国家人力资源开发体系中具有重要的（）地位。
题型：单项选择题
下列说法可以体现于所受教育、职业经验诊断意义的是（）。
题型：单项选择题
职业指导工作者应将（）简要地介绍给服务对象。
题型：单项选择题
职业指导工作模式是由（）构成。
题型：多项选择题
（）指用人单位依法按比例安置残疾人就业，其岗位准入基本按正常岗位的技能要求进行考核。
题型：单项选择题
在职业胜任要素中，知识对职业活动影响的描述，不恰当的一项是（）。
题型：单项选择题