A.信息源环节
B.编码环节
C.传递信息环节
D.解码环节
E.反馈环节
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A.激励水平
B.积极性
C.效价
D.期望值
E.关联性
A.激励水平
B.积极性
C.效价
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E.关联性
A.赫兹伯格
B.马斯洛
C.弗隆姆
D.珀恩士
E.亚当斯
A.能力
B.态度
C.努力
D.任务的难度
E.机遇
A.人际关系
B.领导赏识
C.成就感
D.晋升
E.工作兴趣
A.赫茨伯格
B.马斯洛
C.亚当斯
D.弗洛姆
E.斯金纳
A.赫茨伯格
B.马斯洛
C.亚当斯
D.弗洛姆
E.斯金纳
A.权威型
B.命令型
C.民主参与型
D.专权型
E.自由放任型
A.以正式的职位为基础
B.影响力持久,可起到潜移默化的作用
C.比较稳定,不随地位而变化
D.下属信服、尊敬,激励作用大
E.对下属态度和行为的影响起主导作用
A.传统因素
B.职位因素
C.才能因素
D.资历因素
E.权力因素
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计划的制订既要考虑全局,又要分清主次轻重,抓住关键及重点()
护士需要就业保障、工作的环境安全、职业安全、经济保障等,这些需要属于()
造成患者轻度伤残、器官组织损伤导致一般功能障碍的医疗事故的级别是()
某医院对患者护理工作满意度进行评价,这种护理质量控制手段属于()
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