A.激励水平
B.积极性
C.效价
D.期望值
E.关联性
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A.赫兹伯格
B.马斯洛
C.弗隆姆
D.珀恩士
E.亚当斯
A.能力
B.态度
C.努力
D.任务的难度
E.机遇
A.人际关系
B.领导赏识
C.成就感
D.晋升
E.工作兴趣
A.赫茨伯格
B.马斯洛
C.亚当斯
D.弗洛姆
E.斯金纳
A.赫茨伯格
B.马斯洛
C.亚当斯
D.弗洛姆
E.斯金纳
A.权威型
B.命令型
C.民主参与型
D.专权型
E.自由放任型
A.以正式的职位为基础
B.影响力持久,可起到潜移默化的作用
C.比较稳定,不随地位而变化
D.下属信服、尊敬,激励作用大
E.对下属态度和行为的影响起主导作用
A.传统因素
B.职位因素
C.才能因素
D.资历因素
E.权力因素
A.用人权
B.决策权
C.指挥权
D.影响权
E.奖罚权
A.领导者
B.被领导者
C.群体目标
D.组织结构
E.客观环境
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