A.权威型
B.命令型
C.民主参与型
D.专权型
E.自由放任型
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.以正式的职位为基础
B.影响力持久,可起到潜移默化的作用
C.比较稳定,不随地位而变化
D.下属信服、尊敬,激励作用大
E.对下属态度和行为的影响起主导作用
A.传统因素
B.职位因素
C.才能因素
D.资历因素
E.权力因素
A.用人权
B.决策权
C.指挥权
D.影响权
E.奖罚权
A.领导者
B.被领导者
C.群体目标
D.组织结构
E.客观环境
A.基础训练
B.学历教育
C.定向培养
D.知识更新
E.在实践中不断提高
A.10学分
B.15学分
C.25学分
D.30学分
E.35学分
A.床边教学
B.读书报告会
C.国内进修
D.科室轮转
E.定期查房
A.夜班轮换频繁
B.浪费人力
C.工作时间不固定
D.上班休息时间集中
E.遇紧急情况,与常规工作冲突,护士应对困难
A.医院简介
B.科室规章制度
C.医院组织体系
D.护理基本技术操作要求
E.专业知识
A.集权式排班
B.分权式排班
C.自我排班
D.自由排班
E.民主排班
最新试题
用来检查质量波动是否处于控制状态的画有控制界限的目表是()
造成患者重度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故的级别是()
制订划时必须要有一定弹性()
根据患者护理需要()
把收集来的原始质量数据,按照一定的目的和要求加以分类整理,以分析质量问题及其影响因素的质量评价统计方法是()
计划工作必须始终坚持以目标为导向()
通过制定和实施法律、法令、条规进行管理的方法是()
造成患者明显的人身损害等其他后果的医疗事故的级别是()
护理人员进行优化组合,使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,做到各尽所长、优势互补()
由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成,比例是"金字塔形"的是()