A.甲国立法机构无权通过与上述条约不一致的立法
B.甲国政府的上述做法，将会引起其国际法上的国家责任
C.甲国政府的上述做法如果是严格依据其国内法做出的，则甲国不承担国际法上的国家责任
D.甲国如果是三权分立的国家，则甲国政府的上述行为是否引起国家责任在国际法上尚无定论

A.社会管理创新主要针对社会管理领域的重点人群、重点区域和重点行业
B.大调解格局是一种社会矛盾多元调解机制
C.社会管理创新要求建立以法律手段为主体，多种手段协调配合的管理和控制体系
D.社区网格与村民委员会、居民委员会的法律地位一样，属于基层群众性自治组织

A.将《劳动法》“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞
B.根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法
C.应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复
D.通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定

A.中国人民政治协商会议是我国统一战线的组织形式
B.中国人民政治协商会议是我国国家机构体系的重要组成部分
C.坚持中国共产党的领导，坚持四项基本原则是多党合作的政治基础
D.中国共产党是多党合作的领导核心

A.只能向乙厂提出赔偿
B.只能向展销会举办者提出赔偿
C.只能在向厂家提出赔偿后才能向展销会的举办者提出赔偿
D.既可以向厂家提出赔偿也可以向展销会的举办者提出赔偿

A.不存在适用于一切时代、民族的永恒不变的争议或道德准则
B.法学作为科学，无力回答正义的标准问题
C.法在本质上是内含一定道德因素的概念
D.凡同道德对抗的法均是法

A.《中华人民共和国合同法》第80条是义务性规则，对人的行为的指引属于确定性指引，如果不按照这种行为模式行为，则要承担一定的法律后果
B.法官在处理此案件的过程中，进行了归纳推理
C.从法的价值判断和事实判断的角度来讲，此案中法官对此案的处理是一种事实判断
D.《中华人民共和国合同法》属于法的正式渊源，在法律适用中一般先适用法的非正式渊源，再适用法的正式渊源

A.在不成文宪法的国家中，宪法的效力高于其他法律
B.在我国，任何法律法规都不得与宪法规范、宪法基本原则和宪法精神相抵触
C.宪法的效力主要表现为对公民的行为约束
D.宪法的效力不具有任何强制性

A.依法治国以国家法律体系的健全、完善、规范、系统、协调为必要条件
B.依法治国依赖于法制完备，法律健全完备了，法治就实现了
C.依法治国应当树立宪法法律的权威
D.依法治国的实现，必须以规范和制约公权力为前提，做到职权法定、有权必有责、用权受监督、违法受追究

A.司法机关保障包括宪法法院和宪法委员会两种模式
B.立法机关保障源自苏联，我国也实行这种模式
C.附带性审查以争讼为前提
D.美国是宪法控诉的代表国家