分析现有人员主要的差距可用（）。

单项选择题分析现有人员主要的差距可用（）。

A.岗位素质模型
B.SWOT
C.五力竞争模型
D.PEST分析

1.单项选择题下列关于战略性人员知识开发视角错误的是（）。

A.权变视角
B.利益视角
C.结构视角
D.资源视角

2.单项选择题传统领导力研究的理论最先出现的是（）。

A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导情境理论
D.领导方式理论

3.单项选择题私人董事会一般由（）人组成。

A.6至8
B.9至12
C.10至15
D.13至19

4.单项选择题解决绩效问题的常用方法不包括（）。

A.提供必要的信息
B.提高必要的工作条件
C.有效的激励系统
D.知识管理

5.多项选择题评价中心包括（）。

A.无领导小组讨论
B.文件筐测验
C.情景模拟
D.管理游戏
E.头脑风暴

6.多项选择题知识获取途径有（）。

A.租用知识
B.购买知识
C.实践知识
D.学习知识
E.创新知识

7.多项选择题群体思维的反应包括（）。

A.将反假设的意见合理化
B.对于那些怀疑群体共同观点的人，施加直接压力
C.持有怀疑或不同看法的人，往往保持沉默来保持与群体的一致
D.群体内存在无疑义错觉
E.群体内不存在无疑义错觉

8.多项选择题数据管理质量的评估尺度有（）。

A.数据容量
B.数据数量
C.数据获取的及时性、成本
D.数据可获得性
E.数据清晰度

9.单项选择题（）环境不会引发去个体化。

A.群体规模
B.匿名性
C.冲动性集体行为
D.自我意识强

10.单项选择题下列演讲结尾处的要点说法错误的是（）。

A.承上启下
B.总结强调
C.以行动方案结尾
D.以强调听众的利益结尾