多项选择题下列属于卫生人力资源激励重点对象的是()。
A.乡村医生
B.高层次人才
C.全科医生
D.儿科医生
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1.多项选择题卫生人力资源培训的目的是提高卫生人力资源的()。
A.综合能力
B.专业水平
C.营利能力
D.收入水平
4.单项选择题我国当前临床医学本科人才培养采取()体系。
A.5+4+X
B.5+2+X
C.4+2+X
D.5+3+X
5.单项选择题卫生组织变革的第一步是()。
A.实施变革
B.审视状态
C.分析变革的必要性
D.设计并选定变革方案
6.多项选择题依据变革内容可将卫生组织变革划分为()。
A.激进式变革
B.转轨
C.转型
D.技术变革
7.单项选择题区域卫生规划是20世纪()年代中期提出的卫生发展的先进思想和科学管理模式。
A.60
B.80
C.90
D.70
8.多项选择题卫生资源优化配置的方法包括()。
A.改制
B.增加
C.改向
D.改组
10.判断题制定卫生资源规划成本与效果应相统一。
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当医务人员违法医疗操作步骤,存在过失行为,但幸免未导致患者人身损害的结果,我们把这种情况简称为()
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我国卫生组织体系主要包括()
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查房的方式有多种,以下哪项不是正确的?()
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