多项选择题柯氏评估模型的不足之处有()
A.评估体系中考虑的因素不够全面
B.因素的确定带有一定的主观性
C.数据的取得容易造成混乱
D.不能把各个层次形成一个有机的整体
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题驱动绩效的就是()
A.怎么想
B.怎么说
C.怎么做
2.单项选择题()就是知识工程中结构化、易操作、易利用、全面有组织的知识集群。
A.知识面
B.知识点
C.知识库
3.单项选择题目前,较为常见的问卷调查法就是()
A.360°反馈法
B.试卷调查
C.笔试法
4.单项选择题(),即针对特定现象或问题通过发放调查问卷,对收集得到的数据资料进行分析处理后,经过进一步的归纳推理得到某些结论或推论的研究方法。
A.问卷调查法
B.评价中心法
C.专家小组法
8.单项选择题不同的组织在不同的情况下,分层负责的方式可能不同,分层负责的原则及技巧包括:承担风险、充分信任,责任明确、()。
A.适当监督,有效检查
B.承担责任
C.规避风险
9.单项选择题近年来,随着经济全球化进程加快与市场经济的快速发展,我国众多大中型社会组织遇到发展的瓶颈,必须进行战略转型,寻觅新的发展领域。在这种大背景下,为确保社会组织持续发展,技术骨干型人才纷纷向()转型。
A.管理者
B.创造者
C.生产者
10.单项选择题计划、组织、领导与()就是每个管理工作者必须开展的工作。
A.管理
B.控制
C.学习
最新试题
魅力通常理解为特别的吸引力、迷惑力,就是以人为主要象的用语。()
题型:判断题
目标就是通过人员具体实现的,所以人员的选择就是团队中非常重要的一个部分。()
题型:判断题
()就是实现一切未来的种子,就是下一个努力的奋斗目标。
题型:单项选择题
计划、组织、领导与()就是每个管理工作者必须开展的工作。
题型:单项选择题
专业技术人员就是一般员工。()
题型:判断题
一旦技术型管理者能够实现自我突破,顺利地完成从自我管理到管理她人的转变,那么她们的内在智慧与技术基础会引导她们采用正确而有效的管理行为或领导行为,而让其事倍功半。()
题型:判断题
不同的组织在不同的情况下,分层负责的方式可能不同,分层负责的原则及技巧包括:承担风险、充分信任,责任明确、()。
题型:单项选择题
必备知识族胜任力要素定义及表现行为理论知识与专业知识、环境知识、()。
题型:填空题
目前,较为常见的问卷调查法就是()
题型:单项选择题
给员工提供宽容的管理环境,保障员工的()形成与发展。
题型:填空题