以股权激励为代表的长期激励性薪酬通常在英美等国公司高管薪酬体系中占据较大比例。

主体信用评级不高的发债企业，其发行的债券无法获得高的信用评级。

经理人能力对公司经营业绩有重要影响。经理人市场通过提供经理人经营业绩和激励契约的横向、纵向比较，可以客观准确地评价经理人能力。

监事会的治理作用在典型的德国企业和典型的日本*企业中并不存在明显差异。

正如亚当·斯密“看不见的手”思想所言，市场自发力量足以保障各方经济利益，足以解决投资者保护问题。

东亚家族治理模式主要体现在小公司中，在东亚及东南亚国家，绝大多数大型企业仍是由公众股东持有、委托职业经理人代为管理的。

当第一代创始人将家族企业领导权传递给第二代或第三代家族成员后，除其控制权外，其家长权威也会毫无保留地传递给接班人。

有效的经理人市场将向经理人施加额外的压力，促使经理人从股东的长远利益出发行事，完全避免经理人的短视行为。

公司治理领域提到的审计机构包括会计师事务所、审计师事务所、审计署、董事会中的审计委员会、公司内部审计部门等。

作为一项重要的外部治理机制，信息中介可以通过缓解委托人与代理人之间的目标不一致、信息不对称和契约不完备，缓解代理问题，提升公司治理水平。