单项选择题成就奖金的计算方法中，（）是根据绩效评价得分计算出来的。
A.计分法
B.系数法
C.排列法
D.因素比较法
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1.单项选择题以下属于薪酬沟通的印刷媒介有（）
A.企业内部刊物
B.计算机
C.电子邮件
D.专用网络
2.单项选择题（）不属于补充福利。
A.交通补贴
B.房屋补贴
C.心理咨询
D.社会保险
3.单项选择题下面不属于影响薪酬等级数目的因素的是（）
A.企业规模、性质及组织结构
B.工作的复杂程度
C.薪酬级差
D.员工素质
4.单项选择题成就奖金按其支付周期不同，分为年度奖金、月度奖金与（）
A.季度奖金
B.日奖金
C.周奖金
D.半月奖
5.单项选择题鉴于绩效评价结果包括三个层次，因此激励薪酬也可分为三个形式。其中不包括（）
A.个人激励薪酬
B.群体激励薪酬
C.公司激励薪酬
D.不规则激励薪酬
6.单项选择题（）考虑了不同基本薪酬水平的员工将获得不同的加薪幅度，对薪酬水平越低的员工，实施激励力度越大的一种管理制度。
A.综合绩效加薪矩阵法
B.奖励激励方格图法
C.直接基准法
D.间接基准法
7.单项选择题工作年限奖在设计的时候要特别注意（）
A.企业支付能力
B.员工技能
C.员工出勤率
D.时间因素
8.单项选择题现金支付方案和延期支付方案属于（）
A.分享生产率计划
B.利润分享计划
C.增益分享计划
D.团队激励计划
9.单项选择题（）是指所规定的行为或与特定的具体职务的工作内容密切相关的，同时也和个体的能力，完成任务的熟练程度和工作知识密切相关的行为。
A.任务绩效
B.周边绩效
C.边际绩效
D.组织公民行为
10.单项选择题（）是指所有员工都按同样的数额调整薪酬。
A.等额调整法
B.不规则调整法
C.等比调整法
D.综合调整法