多项选择题护理人员的配置是护理系统人员管理的重要组成部分,人员配置比例是否恰当、合理,直接影响()。

A.护理工作效率
B.护理人员的自身业务素质
C.护理质量
D.服务道德
E.成本消耗


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1.多项选择题目前我国护理人员社会流动存在的问题有()。

A.人员流动过快
B.人员流动过缓
C.人力资源配置不合理
D.人员分配使用不合理
E.竞争上岗、上下流动的通道还不够畅通

2.多项选择题从90年代开始,我国医疗卫生体制引入竞争机制,围绕着“以病人为中心”进行了改革,主要包括()。

A.医护人员实行病人选择、竞争上岗
B.择优选拔、量才而用的聘任制原则
C.将三级医疗机构变为二级服务体系
D.建立社区卫生服务中心(站)
E.卫生服务范围不断扩展、延伸

3.多项选择题为达到对护士分配、使用、管理的合理性,应注意()。

A.根据护士素质分层次使用
B.注重对护士的岗前培训
C.使护士固定在某个岗位上
D.使护士具有成就感
E.及时对护士进行疏导沟通

4.多项选择题影响护理队伍稳定的主要因素有()。

A.护理工作的繁重
B.护士待遇偏低
C.改革开放
D.护理工作社会地位较低
E.护士生理、心理需求得不到满足

5.多项选择题护理人员社会流动从不同的角度可分为不同的类型,包括()。

A.结构流动与自由流动
B.垂直流动与水平流动
C.护理与其他社会领域间的流动
D.合理性流动与不合理性流动
E.临床科室与非临床科室间的流动