单项选择题（）是培训管理工作的第一环。
A.培训需求分析
B.企业战略分析
C.组织分析
D.任务分析
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1.单项选择题工作分析的结果以（）的形式表达。
A.工作说明书
B.任务分析书
C.岗位描述书
D.工作指南
2.单项选择题以战略为导向的培训需求分析还包括（）。
A.任务分析和人员分析
B.人员分析和组织分析
C.战略分析和职业生涯分析
D.组织分析和任务分析
3.单项选择题专题报告一般安排在（）。
A.1～2天
B.0.5～1天
C.2～2.5天
D.2～3天
4.单项选择题（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
A.培训需求分析计划
B.培训开发的评估规划
C.培训课程规划
D.培训开发管理规划
5.单项选择题培训的目的主要是（）。
A.解决员工培训应达到的标准
B.说明员工为什么要进行培训
C.明确培训什么
D.明确培训谁
6.单项选择题中期培训规划的时间跨度一般为（）。
A.1-3年
B.3-5年
C.5年以上
D.1-2年
7.单项选择题培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分解为（）。
A.客户供应链
B.社会价值
C.支持环境
D.培训转移
8.单项选择题（）用于了解学员已掌握的知识，它能在培训期间向学员反馈有关信息，考察一段时间内的学习成果。
A.内省法
B.操作性测验
C.笔试法
D.行为观察法
9.单项选择题以下不属于培训评估的定量方法的是（）。
A.问卷调查评估法
B.收益评估法
C.综合6sigma评估法
D.绩效评估法
10.单项选择题在一些正式的场合，尤其当评估结论要被高级管理者用来作为决策的依据，或者为了向特定群体说明培训的效果是，就需要进行（）。
A.建设性评估
B.正式评估
C.非正式评估
D.总结性评估