A.现有竞争对手的数目
B.现有竞争对手的经营战略
C.竞争对手的产品差异化
D.固定成本的高低
E.行业成长过剩
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A.文化因素
B.社会因社
C.个人因社
D.心理因素
E.经济因素
A.客户对服务的满意程度
B.生产率
C.各种投入要素的成本
D.工艺设计水平
E.产能的利用程度
A.概率收益值
B.决策点
C.方案枝
D.状态节点
E.决策方法科学化
A.战略评价标准
B.实际成效
C.绩效评价
D.越过目标
E.必须建立管理信息系统
A.产业结构
B.交换结构
C.技术结构
D.消费结构
E.分配结构
A.现有竞争对手分析
B.顾客力量分析
C.潜在竞争对手分析
D.市场力量分析
E.国际竞争对手分析
A.系统性
B.全局性
C.长远性
D.风险性
E.抗争性
A.广告
B.人员推销
C.营业推广
D.公共关系
E.宣传
A.整数定价策略
B.尾数定价策略
C.声望定价策略
D.招徕定价策略
E.分级定价策略
A.数量折扣
B.功能折扣
C.现金折扣
D.季节折扣
E.推广折让和补贴
最新试题
()是指在制度工作时间内,员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。
企业组织信息的采集方法有()。
()是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。
下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。
以下对职位和岗位描述正确的是()。
对于生产性行业,通过()统计,可以为其合理安排生产作业计划和制定定岗定员标准提供依据和参考。
评估信息源可靠性的标准有()。
()是指在工作时间内,由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。
性质相同的若干工作组成()。
在岗位调查中,填写调查表应当注意()。