A.改进和完善产品
B.开拓新的市场
C.增强销售渠道功效
D.树立产品形象
E.适时降价
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A.相似包装策略
B.差别包装策略
C.组合包装策略
D.复用包装策略
E.附赠品包装策略
A.使用者
B.影响者
C.采购者
D.决定者
E.信息控制者
A.买方市场
B.产业市场
C.转卖者市场
D.政府市场
E.卖方市场
A.倡议者
B.影响者
C.决策者
D.购买者
E.使用者
A.系统化的管理模式
B.明确完整的目标体系
C.富于参与性
D.强调自我控制
E.重视员工的培训和能力开发
A.使决策目标具体化
B.有利于提高企业的工作效率
C.为控制提供标准
D.科学的决策程序
E.决策方法科学化
A.获取口头信息
B.获取书面信息
C.外部环境预测
D.获取电话信息
E.专题性调研
A.战略意图分析
B.内部管理分析
C.内部条件分析
D.战略目标分析
E.未来经营变化分析
A.修正重购
B.直接重购
C.新购
D.间接重购
A.绝对性和时间性
B.相对性和时间性
C.绝对性和暂时性
D.相对性和暂时性
最新试题
对于生产性行业,通过()统计,可以为其合理安排生产作业计划和制定定岗定员标准提供依据和参考。
岗位研究的标准化表现为()等方面的标准化。
在岗位调查中,填写调查表应当注意()。
()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。
企业组织信息的采集方法有()。
()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
加班时间分析的指标包括()。
()是根据概率论与数理统计的原理,对工作岗位进行随机性的调查。
评估信息源可靠性的标准有()。