A.使用者
B.影响者
C.采购者
D.决定者
E.信息控制者
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A.买方市场
B.产业市场
C.转卖者市场
D.政府市场
E.卖方市场
A.倡议者
B.影响者
C.决策者
D.购买者
E.使用者
A.系统化的管理模式
B.明确完整的目标体系
C.富于参与性
D.强调自我控制
E.重视员工的培训和能力开发
A.使决策目标具体化
B.有利于提高企业的工作效率
C.为控制提供标准
D.科学的决策程序
E.决策方法科学化
A.获取口头信息
B.获取书面信息
C.外部环境预测
D.获取电话信息
E.专题性调研
A.战略意图分析
B.内部管理分析
C.内部条件分析
D.战略目标分析
E.未来经营变化分析
A.修正重购
B.直接重购
C.新购
D.间接重购
A.绝对性和时间性
B.相对性和时间性
C.绝对性和暂时性
D.相对性和暂时性
A.独家性分销
B.广泛性分销
C.选择性分销
D.密集性分销
A.长度
B.宽度
C.层次数目
D.多重性
最新试题
()是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。
下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。
岗位研究的标准化表现为()等方面的标准化。
()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
()是指在工作时间内,由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。
对于生产性行业,通过()统计,可以为其合理安排生产作业计划和制定定岗定员标准提供依据和参考。
以下对岗位写实的描述正确的是()。
()是指在制度工作时间内,员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。
以下对职位和岗位描述正确的是()。
在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意()。