A.使决策目标具体化
B.有利于提高企业的工作效率
C.为控制提供标准
D.科学的决策程序
E.决策方法科学化
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A.获取口头信息
B.获取书面信息
C.外部环境预测
D.获取电话信息
E.专题性调研
A.战略意图分析
B.内部管理分析
C.内部条件分析
D.战略目标分析
E.未来经营变化分析
A.修正重购
B.直接重购
C.新购
D.间接重购
A.绝对性和时间性
B.相对性和时间性
C.绝对性和暂时性
D.相对性和暂时性
A.独家性分销
B.广泛性分销
C.选择性分销
D.密集性分销
A.长度
B.宽度
C.层次数目
D.多重性
A.悲观决策标准
B.乐观系数决策标准
C.中庸决策标准
D.最小后悔决策标准
A.战略测评标准
B.战略实施标准
C.战略评价标准
D.战略计划标准
A.领先原则
B.有效原则
C.经济原则
D.持久原则
A.扭转型
B.增长型
C.防御型
D.多种经营型
最新试题
()是指在规定工作时间以外,由于生产经营活动的需要,企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。
企业组织信息的采集方法有()。
加班时间分析的指标包括()。
在工作岗位研究概念中,()是指在特定的组织中,在一定时间、空间范国内,由员工所要完成的工作任务,以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
()是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。
下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。
实施组织工作适应明确责任和权限,其中“责任”是完成()的程度。
以下对职位和岗位描述正确的是()。
在预测公司的生产经营发展趋势时,根据()预测下一年度工资费用的变化趋势。