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E.专题性调研
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A.绝对性和时间性
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A.独家性分销
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A.长度
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D.多重性
A.悲观决策标准
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A.战略测评标准
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A.领先原则
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D.持久原则
A.扭转型
B.增长型
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D.多种经营型
A.数理统计分析
B.SWOT分析
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最新试题
()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
在岗位调查中,填写调查表应当注意()。
()是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。
()是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。
在预测公司的生产经营发展趋势时,根据()预测下一年度工资费用的变化趋势。
对于生产性行业,通过()统计,可以为其合理安排生产作业计划和制定定岗定员标准提供依据和参考。
在工作岗位研究概念中,()是泛指体力和脑力劳动活动。
采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。