A.修正重购
B.直接重购
C.新购
D.间接重购
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A.绝对性和时间性
B.相对性和时间性
C.绝对性和暂时性
D.相对性和暂时性
A.独家性分销
B.广泛性分销
C.选择性分销
D.密集性分销
A.长度
B.宽度
C.层次数目
D.多重性
A.悲观决策标准
B.乐观系数决策标准
C.中庸决策标准
D.最小后悔决策标准
A.战略测评标准
B.战略实施标准
C.战略评价标准
D.战略计划标准
A.领先原则
B.有效原则
C.经济原则
D.持久原则
A.扭转型
B.增长型
C.防御型
D.多种经营型
A.数理统计分析
B.SWOT分析
C.财务报表分析
D.市场预测分析
A.企业战略活动
B.企业行业活动
C.最终产品的活动
D.支持活动
A.绝对性和时间性
B.相对性和时间性
C.绝对性和暂时性
D.相对性和持续性
最新试题
()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。
以下对职位和岗位描述正确的是()。
以下对岗位的责任和权限描述正确的是()。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
在工作岗位研究概念中,()是泛指体力和脑力劳动活动。
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。
以下属于企业组织信息特点的有()。
下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。