A.2周患病率
B.未住院率
C.每人每年平均就诊次数
D.就诊率
E.未就诊率
你可能感兴趣的试题
A.系统分析法
B.投入产出法
C.发展预测法
D.综合评价法
E.实验法
A.卫生系统研究
B.卫生工作研究
C.医疗预防效果评价
D.行为医学研究
E.医疗技术研究
A.垄断性
B.确定性
C.即时性
D.主导性
E.外部性
A.卫生服务提供者的偏好和预期
B.卫生服务提供者的时间价值
C.提供卫生服务的愿望和能力
D.提供卫生服务的信息和价格
E.提供卫生服务的替代品和互补品
A.上升
B.不变
C.不确定
D.下降
E.先上升后不变
A.卫生需求的收入弹性
B.卫生需求的单位弹性
C.卫生需求的交叉弹性
D.卫生需求的完全弹性
E.卫生需求的价格弹性
A.高档品
B.正常品
C.低档品
D.奢侈品
E.一般商品
A.越小
B.越大
C.无影响
D.不确定
E.微小变动
A.完全弹性
B.富有弹性
C.单元弹性
D.缺乏弹性
E.完全无弹性
A.完全弹性
B.富有弹性
C.单元弹性
D.缺乏弹性
E.完全无弹性
最新试题
以下表示住院服务利用的指标是()
从消费者健康状况出发,在不考虑实际支付能力的情况下,由医学专业人员分析判断消费者是否应该获得卫生服务以及获得卫生服务的数量被称为()。
服务X是服务Y的替代品,若服务X的价格下降,则服务Y的需求通常将()。
()属于住院服务利用指标。
卫生人力资源需求的中期预测一般为()
掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值,测算目标年度卫生人力需要量的方法是()
为了保护人群健康,应该接受哪些服务项目,根据服务的数量计算卫生人力需要量的方法是()
卫生人力资源需求现状预测法适用于()的卫生人力资源规划预测。
属于初级卫生保健基本任务的是()
越紧迫、必需的服务,其需求弹性通常()