多项选择题通过网络搜集就业信息,主要有()。
A.教育部门毕业生就业信息网
B.人才市场人力保障网
C.社会招聘网
D.用人单位主页
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题搜集就业信息时需要搜集哪些信息?()
A.招聘说明
B.历年招聘情况
C.用人单位情况
D.招聘部门与流程
7.多项选择题在职业选择定位时,职业方面要考虑()。
A.职业条件
B.个人能力
C.个人需求
D.职业回馈
8.多项选择题在职业选择定位时,自我方面要考虑()。
A.职业条件
B.个人能力
C.个人需求
D.职业回馈
9.单项选择题一则招聘启事中要求:“较强的协调沟通能力,分析和逻辑推理能力”,这是对哪种技能的要求?()
A.专业知识技能
B.可迁移技能
C.管理技能
D.自我管理技能
10.单项选择题一则招聘启事中要求:“原则性强,较好的工作责任心和主动性;细致、谨慎、沉稳”,这是对哪种技能的要求?()
A.专业知识技能
B.可迁移技能
C.管理技能
D.自我管理技能
最新试题
生涯规划师(CDF)提供其角色范畴内的协助给当事人,如获取职业信息、或职业搜寻与应征等。
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优势是能力发展的特殊性,用在对的地方。
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生涯规划师可以帮助来访者规划一个确定的未来。
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生涯是一种意识的觉醒,是发现自我,成就自我的过程。
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身份角色的定位是带着自我评价在里面的。
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生涯定位是要跟自己的资源匹配,开启自己未来的发展。
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在个体发展初期形成的父母职责信念会不自觉地影响个体的生涯规划。
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霍兰德的生涯类型论认为职业兴趣及人格特征会在学业、工作、嗜好、休闲活动上表现出来。
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所有正确的转型一定要是有价值的。
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舒伯认为,对大多数人而言,工作与职业是人格组织的核心。
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