A.连续性
B.平行性
C.协调性
D.交叉性
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A.劳动简单化
B.劳动专业化
C.劳动连续化
D.劳动个性化
A.工人的纯工作时间
B.工人从上班到下班之间的时间
C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间
D.工人在企业逗留的全部时间
A.抑郁质
B.粘液质
C.多血质
D.胆汁质
A.用人所长原则
B.民主集中原则
C.因事择人原则
D.德才兼备原则
A.关键人员
B.一般人员
C.临时工
D.一线工人
A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势
A.工作繁简难易
B.工作的责任轻重
C.所需人员资格条件
D.工作性质
A.岗级
B.岗等
C.岗类
D.岗系
A.提高才能,增强活力
B.提高学历,增加效益
C.提高觉悟,锻炼意志
D.加强保健,增强体魄
A.事务性机构
B.简单服务性机构
C.非生产非效益部门
D.生产与效益部门
最新试题
一般而言,可以根据以下哪些来确定考评周期?()
()根据企业总体战略和人力资源战略规划制定,其总体目标是通过策略化的薪酬决策提高企业人力资源管理的总体效能。
作为结果导向型考评方法的一种,()与目标管理法基本接近,采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的职工。
在薪酬的实质中,以下有关薪酬关系的说法哪些是正确的?()
人类主宰大自然而不是其他动物,说明人力资本具有什么特性?()
行为主导型作为绩效考评方法的一种,其主观考评方法有以下哪些?()
如何通过企业的组织评价获取信息?
场地拓展训练是指需要利用人工设施的训练活动,其特点有()
以下哪些属于效度的范畴?()
学习标杆是一种()学习行为。