内部员工股同其他股份一样同股同权同利，坚持（）的原则。

单项选择题内部员工股同其他股份一样同股同权同利，坚持（）的原则。

A."一股一票"
B."共同承担风险"
C."赢利共有"
D."风险共担、利益共享"

1.单项选择题（）一般是指我国企业改制时内部员工个人出资认购并持有本单位的部分股份。

A.员工持股
B.企业出售资产股票
C.企业内部员工持股计划
D.企业外部人员持股计划

2.单项选择题企业内部员工股具有的特点不包括（）。

A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
B.内部员工持股自愿原则
C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利
D.内部员工股不参与股息和红利的分配

3.单项选择题ESOP的主要形式有两种：一种是非杠杆化的ESOP，另一种是（）。

A.银行借款
B.公司股票
C.银行担保
D.公司担保

4.单项选择题ESOP的发展，除了政府税收和信贷上的优惠之外，还有其他原因，其中不包括（）。

A.为了招聘和挽留人才
B.激励员工
C.易于借贷
D.提高劳动生产率

5.单项选择题（）是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式，起源于美国。

A.员工购买企业股份
B.员工持企业股
C.员工持股制度
D.员工有效股

6.单项选择题经营者任期未满而主动要求离开时，其拥有期股变现要按契约规定（）。

A.取消
B.扣减
C.不变
D.增加

7.单项选择题股票期权的行使一般有三种方法，其中不包括（）。

A.股票行权
B.现金行权
C.无现金行权
D.无现金行权并出售

8.单项选择题期权行权所需股票的来源有两个途径，一是公司发行新股票，二是（）。

A.持股人的抛售回收
B.通过留存股票账户回购股票
C.通过股票的发行与留存回购股票
D.通过留存股票的截留回购股票

9.单项选择题计算期权份数的公式是（）。

A.期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×2年平均利润增长率）
B.期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×3年平均利润增长率）
C.期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×4年平均利润增长率）
D.期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×5年平均利润增长率）

10.单项选择题股票期权计划实施若干年后，一般为（），自动结束。

A.2～3年
B.5年
C.8年
D.10年