单项选择题()是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式,起源于美国。
A.员工购买企业股份
B.员工持企业股
C.员工持股制度
D.员工有效股
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题经营者任期未满而主动要求离开时,其拥有期股变现要按契约规定()。
A.取消
B.扣减
C.不变
D.增加
2.单项选择题股票期权的行使一般有三种方法,其中不包括()。
A.股票行权
B.现金行权
C.无现金行权
D.无现金行权并出售
3.单项选择题期权行权所需股票的来源有两个途径,一是公司发行新股票,二是()。
A.持股人的抛售回收
B.通过留存股票账户回购股票
C.通过股票的发行与留存回购股票
D.通过留存股票的截留回购股票
4.单项选择题计算期权份数的公式是()。
A.期权份数=期权薪酬的价值/(期权行使价格×2年平均利润增长率)
B.期权份数=期权薪酬的价值/(期权行使价格×3年平均利润增长率)
C.期权份数=期权薪酬的价值/(期权行使价格×4年平均利润增长率)
D.期权份数=期权薪酬的价值/(期权行使价格×5年平均利润增长率)
5.单项选择题股票期权计划实施若干年后,一般为(),自动结束。
A.2~3年
B.5年
C.8年
D.10年
6.单项选择题在美国,按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定,ESO分为两种类型:激励型期权(法定股票期权)和()。
A.法定型期权
B.指定型期权
C.奖励型期权
D.非法定股票期权
7.单项选择题国外公司经理人员的薪酬计划,一般不包括()。
A.基本工资
B.年度津贴或奖金
C.授予经理股票期权、业绩股
D.优质奖励金
8.单项选择题经营者年薪的结构模式不包括()。
A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
D.年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励
9.单项选择题企业经营者年薪收入包括基本收入和()两部分。
A.基本年薪
B.效益年薪
C.年薪工资
D.效益收入
10.单项选择题经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入,并视其经营成果分档()的工资制度。
A.一次性支付薪酬
B.浮动支付效益年薪
C.基本效益年薪
D.按日支付薪酬