多项选择题职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。
A.实现职业目标
B.确定职业发展道路
C.充分挖掘员工的潜能
D.使员工贡献最大化
E.解决个人问题
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1.单项选择题职业生涯的系统不包括（）。
A.层次系统
B.管理系统
C.过程系统
D.保障系统
2.单项选择题以下说法不是指导员工寻觅职业锚步骤的是（）。
A.收集个体的具体资料
B.组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论
C.逐渐认识自己的一般形象
D.将自己变成事业型人才
3.单项选择题员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。
A.职务的提拔晋升
B.正面的实绩评定
C.转变职业
D.承担重要的技术项目任务
4.单项选择题（）是新员工接纳组织和雇用条件的一个信号。
A.企业激励大
B.有效的竞争力
C.良好的工作环境
D.决定留在组织中
5.单项选择题帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括（）。
A.收集个体的具体资料
B.组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论
C.为员工提供信息资料，从中认识自己
D.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象
6.单项选择题员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（）。
A.离职
B.职务的提拔晋升
C.转变职业
D.承担重要的技术项目任务
7.单项选择题职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务不包括（）。
A.做好招聘工作
B.做好挑选工作
C.做好配置工作
D.做好上岗评定工作
8.单项选择题（）可以保证员工在适合自己的岗位上发展。
A.传统职业路径
B.双重职业路径
C.横向职业路径
D.职业路径
9.单项选择题（）的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。
A.双重职业路径
B.传统职业路径
C.横向职业路径
D.职业路径
10.单项选择题组织常采取（）来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。
A.横向调动
B.纵向调动
C.横向路径
D.纵向路径