单项选择题研究表明明星员工在组织中的等级越高,他或她就越多地依赖()取得成功。
A.诚实
B.智力
C.情商
D.忠诚
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1.单项选择题下列选项哪个不是情商(EI)的重要组成部分()。
A.换位思考
B.自我意识
C.活跃的想象力
D.社交技能
2.单项选择题近期的研究表明()能力尺度是预测谁将成为组织中的一个领导者的最佳指标。
A.标准化测试的智力
B.学术智力
C.专业技术知识
D.情商
3.单项选择题下列选项除()外都是变革型领导的一般要素。
A.活力
B.愿景
C.可信赖
D.进取精神
4.单项选择题大多数领导理论起源于美国,导致这些理论强调()。
A.感性重于理性
B.理性重于感性
C.理性与感性同等重要
D.利他重于自我满足
5.单项选择题()领导者具备高绩效导向的特征。
A.德国
B.斯堪的纳维亚
C.日本
D.马来西亚
6.单项选择题一个()领导者将避免公开称赞高效的员工。
A.马来西亚
B.荷兰
C.日本
D.德国
7.单项选择题谦虚是()领导者的典型特征。
A.阿拉伯
B.德国
C.日本
D.韩国
8.单项选择题虚拟领导者面临的独特问题是无法通过()形式来沟通。
A.可靠的
B.书面的
C.清晰的
D.非语言的
9.单项选择题在一个职业足球队中,授权可能出现在下列哪种情况下()。
A.队员有较高的薪金
B.赛场上更复杂的打法和布阵
C.直接接受教练指挥的无线头盔沟通系统
D.赛场上一个队员改变了计划打法
10.单项选择题当今商业世界中,经常授权员工决策能力的一个重要原因是()。
A.较小的管理幅度
B.较大的管理幅度
C.较少的预算
D.较多的预算
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