单项选择题测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用()测试。
A.学业成绩
B.学业成就
C.职业兴趣
D.职业指导
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1.单项选择题()测试是对经过训练所获得的某种知识、技能和成就的一种测试方法。
A.学业成就
B.专业技能
C.技术等级
D.技术能力
2.单项选择题心理测试的主要特点不包括()。
A.代表性
B.间接性
C.一致性
D.相对性
3.单项选择题胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的()进行了全面而深入的概括和阐述。
A.能力素质
B.兴趣素质
C.沟通能力
D.心理素质
4.单项选择题心理测试从内容上划分,可以分为个性测试、能力测试和()。
A.纸笔测试
B.投射测试
C.笔迹测试
D.职业兴趣测试
5.单项选择题心理测试是指在控制情境的情况下,向被试提供一组标准化的(),以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对个人行为作出评价。
A.要求
B.方法
C.刺激
D.数量
6.单项选择题造成公文筐测试出现"天花板效应"的原因是()。
A.要求不严
B.材料难度过于简单
C.试题不严密
D.文件类型过多
7.单项选择题在公文筐测试前()分钟,由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。
A.20
B.25
C.30
D.35
8.单项选择题以下不包括在沙盘推演测评法的操作过程中的是()。
A.决战胜负
B.评价阶段
C.评估阶段
D.阶段小结
9.多项选择题职业心理测试的主要手段是()。
A.学业成就测试
B.职业兴趣测试
C.职业能力测试
D.职业人格测试
E.投射测试
10.多项选择题应用心理测试应注意的问题是
A.要对心理测试的实验者进行专业训练
B.要将心理测试与实践经验相结合
C.要妥善保管心理测试结果
D.要作好使用心理测试方法的宣传
E.要将心理测试的好处向实验者宣传