A.指导型
B.成就导向型
C.参与型
D.支持型
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A.为下属提供清晰的指示
B.清理下属到他们的目标之间的道路
C.为下属规定目标
D.帮助下属理解他们的目标
A.无论何种情境,领导者必须保持同一种领导风格
B.领导者必须根据情境来改变自己的领导风格
C.如果一种情境不适合领导者的领导风格,他或她必须设法改变情境
D.所有情境是相似的
A.情境比领导者
B.领导者比情境
C.领导者比下属
D.下属比情境
A.从不会改变
B.调整以适应任务结构
C.依赖于领导者的特质
D.不依赖于任务而保持始终如一
A.R1
B.R2
C.R3
D.R4
A.参与
B.推销
C.指示
D.授权
A.R1
B.R2
C.R3
D.R4
A.授权
B.推销
C.指示
D.参与
A.R1
B.R2
C.R3
D.R4
A.R1
B.R2
C.R3
D.R4
最新试题
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
下面不属于管理道德类型的是()
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
下列属于古典的社会责任的观点是()
伍德沃德等人根据制造业技术的复杂程度将技术划分成若干类,其中定制产品采用的技术是()
大型发电机组等的生产技术属于()