下列不属于指导企业通过专业人力资源服务机构委托推荐人才措施的是（）。

（）指用人单位依法按比例安置残疾人就业，其岗位准入基本按正常岗位的技能要求进行考核。

由政府给予一定的岗位补贴和社会保险补贴，以鼓励签订长期稳定的劳动合同。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的（）。

开发一批公益性就业岗位，对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的（）。

用人单位在招聘渠道上，无论招聘哪种员工多，一律通过互联网渠道进行，不参加政府，人社部门和其他组织的招聘会、双选会。这体现了用人单位招聘问题中的（）。

职业指导工作者应将（）简要地介绍给服务对象。

把职业指导和咨询工作的原则、性质表述得越清楚，服务对象就会越理解、配合。这体现了（）的重要性。

职业测验可用于（），根据职业、岗位的需要，将职业测验用于了解岗位人选是否符合条件、是否为最优人选。

员工感到在企业干没前途，与企业难以聚成合理，不能共同发展。这表示用人单位在用人上出现了（）的问题。

职业分类在国家人力资源开发体系中具有重要的（）地位。