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上司做绩效评价者的好处有（）
（）对员工的工作绩效评价是大多数工作绩效评价制度的核心。
下列关于绩效评价误差的危害叙述错误的是（）
下列不属于自我评价的优点是（）
下列不属于系统性评价方法的是（）
通过绩效计划之后，员工应该向管理者说明的不包括以下哪一项（）
下列不属于管理者需要沟通的内容是（）
下列属于定义式行为量表的是（）
下列不属于描述法的是（）
建设性沟通中的积极倾听绩效包括（）