岗前培训意味着新员工必须放弃某些理念、价值观念和行为方式，适应新组织的要求和...

单项选择题岗前培训意味着新员工必须放弃某些理念、价值观念和行为方式，适应新组织的要求和目标，学习新的工作准则和有效的（）。

A.工作方式
B.工作
C.工作行为
D.行为

1.单项选择题校园招聘的方式有几种？（）

A.1种
B.2种
C.3种
D.4种

2.单项选择题有理想目标，并认定未来一定比现在更美好，是属于有领袖魅力的管理者中的（）。

A.自信
B.远见
C.有清楚表达目标的能力
D.对目标的坚定信念

3.单项选择题“桃园三结义”属于人际关系的（）发展阶段。

A.选择或定向阶段
B.加强阶段
C.融合阶段
D.盟约阶段

4.单项选择题根据不同的划分标准，可将培训需求主体分为几类？（）

A.1
B.2
C.3
D.4

5.单项选择题以下不属于非定额时间的是（）。

A.非个人造成的停工时间
B.个人造成的停工时间
C.准备与结束时间
D.非生产工作时间

6.单项选择题因设备、工具、材料的数量、性质、使用情况，将直接影响到操作方法和操作时间，这说明劳动定额受（）的因素。

A.操作方式有关
B.设备工具有关
C.工作地有关
D.各种规章制度有关

7.单项选择题在现代经济社会，建立劳动关系首先取决于当事人意志，工资、劳动条件及其劳动能力结构的要求与适应是当事人双方协商的结果，体现了劳动关系具有（）的特点。

A.劳动关系的内容是劳动
B.人身关系属性和财产关系属性相结合
C.平等性
D.隶属性

8.单项选择题在企业单位中，劳动关系管理主要包括（）。

A.劳动合同管理
B.集体合同管理
C.劳动标准的实施管理
D.以上都是

9.单项选择题直接成本在（）表现为设备仪器用具等的超损耗、原料超用等。

A.纪律和监控方面
B.工作绩效方面
C.设备、原料方面
D.生产安全方面

10.单项选择题企业的发展过程是一个动态的、不断变化的过程，短期培训计划应当以培训需求的（）为基础分析，使培训工作适应企业内部条件和外部环境的变化要求。

A.发展
B.战略发展
C.进程
D.前瞻性