生涯规划师（CDF）提供其角色范畴内的协助给当事人，如获取职业信息、或职业搜寻与应征等。

社会型和企业型的人，比较擅长跟人打交道，与人际社群有关。

生涯助人者，不能代替来询者做决策，也不要干扰来询者的决策。

身份角色的定位是带着自我评价在里面的。

能够有效地运用数字和推理的能力（如数学家、税务会计、统计学家等），描述的是能力中的逻辑-数学智慧。

空间智能强的人能有效地运用数字和推理的能力。

生涯定位是要跟自己的资源匹配，开启自己未来的发展。

生涯平衡问题只会在自我实现期出现。

在智力二因素说中，斯皮尔曼认为智力是由G因素和S因素这两个因素构成的。

优势是能力发展的特殊性，用在对的地方。