A.国家责任
B.社会责任
C.法律责任
D.经济责任
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A.对待团队成员要有所倚重
B.公平感知利益分配
C.善于沟通与倾听
D.团队需要权威主管
A.领导能力
B.长远目标
C.凝聚力
D.完整性
A.凝聚和完善作用
B.实干和协调作用
C.创新和推进作用
D.信息和监督作用
A.创业者的动机
B.市场行情
C.社会环境
D.资金链
A.自主性强,不愿意受约束。
B.善于发现机会,有商业直觉。
C.自控力强,能自我管理。
D.爱好广泛,做事往往没有特定目标。
A.应变能力
B.控制内心冲突的能力
C.理论能力
D.发现因果关系的能力
A.决策自由
B.时间自由
C.政策自由
D.资金自由
A.善于时间管理
B.善于直面问题
C.善于自我管理
D.善于创新思维
A.找到自己的短处,克服并改正。
B.找到别人的短处,以凸显自己的长处。
C.找到自己的长处,然后再放大自己的长处。
D.找到别人的长处,然后取人之长补己之短。
A.弗洛伊德
B.施特劳斯
C.马斯洛
D.盖洛普
最新试题
通过职业生涯规划可以实现自我定位,从而取得人生新的发展机会。
就业信息是指对与()有关的所有信息的统称。
不属于信息利用过程中应注意事项的是()。
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
职业生涯规划一旦制定好了,就不要做出修改,脚踏实地按照计划做好每个阶段的事情就好。
就业信息类别,按照信息作用来分不包括()。
大学生职业生涯规划可以更好地帮助自己了解自我,为未来规划。
根据创业环境的不同,可以把创业环境分为()。
《中华人民共和国职业分类大典》将职业分为()类。
一个人“能够干什么”指的是()