Fiedler的权变模式理论认为，领导的效果取决于（）

单项选择题Fiedler的权变模式理论认为，领导的效果取决于（）

A.领导者的心情
B.情境因素
C.领导者的个人特质
D.领导者个人因素与情境因素的相互作用

1.单项选择题在心理学家看来，发展亲密关系最有效的方法是（）

A.自我展露
B.一起聊天
C.身体接触
D.参加共同活动

2.多项选择题与态度改变的有关理论主要有两个，它们分别是（）

A.Heider的认知失调理论
B.Festinger的认知失调理论
C.Hovland的说服模型理论
D.Heider的平衡理论
E.Festinger的平衡理论

3.单项选择题文化心理学的价值调查法中所得结果有效度最高的是（）

A.排序法
B.评价法
C.行为场景法
D.态度量表

4.单项选择题影响从众行为的情境因素中，团体规模一般以（）为最宜。

A.1~3人
B.3~4人
C.4~6人
D.10人以上

5.单项选择题在亲密关系破裂时，一般来说（）

A.女性比男性更痛苦
B.男性比女性更痛苦
C.两者差不多
D.先提出结束关系的一方痛苦较少

6.单项选择题以下选项中属于影响人际吸引的个人特质因素的是（）

A.接近性
B.熟悉性
C.互补性
D.能力

7.单项选择题认知因素对态度形成具有重要作用，认知影响态度形成中最有代表性的理论是（）

A.理论行为理论
B.有计划行为理论
C.认知失调理论
D.认知行为理论

8.单项选择题我们常常认为浙商善于商谋、讲求实效、开拓创新，这实际上指的是一种（）

A.个人图式
B.团体图式
C.角色图式
D.自我图式

9.单项选择题以下选项中属于社会心理学研究的团体过程的是（）

A.归因问题
B.侵犯行为
C.种族偏见
D.社会交换

10.单项选择题在文化心理学看来，文化对人的影响的最终层次是（）

A.外在物品
B.价值观
C.潜在假设
D.行为方式