A.时效性
B.共享性
C.传递性
D.真实性
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A.3个月
B.6个月
C.1年
D.1年以上
A.贯彻就业政策,对服务对象负责
B.以人为本,尊重服务对象
C.明确与服务对象的关系
D.尊重差异,不歧视服务对象
A.通过纸质文件文献了解
B.通过网络平台上网查询
C.通过实地调查走访了解
D.以上三项皆是
A.自我指导训练
B.去中心化
C.关注认知过程
D.识别认知偏见
A.帮助服务对象实现职业生涯发展才是职业指导的根本
B.帮助服务对象找到适合自己兴趣的工作才是职业指导的根本
C.帮助服务对象找到专业和技能对口的工作才是职业指导的根本
D.帮助服务对象实现稳定就业才是职业指导的根本
A.互动技术中的聚焦
B.行动技术中的聚焦
C.互动技术中的调停
D.行动技术中的调停
A.程序化
B.合法化
C.增值化
D.竞争化
A.研究工程项目,勘察施工地址
B.负责排水、采暖、通风等设备系统的安装和调试
C.计算建筑成本
D.设计建筑结构
A.招聘对象
B.招聘规模
C.用人单位
D.参展商
A.具体性原则
B.针对性原则
C.及时性原则
D.长期性原则
最新试题
运用职业测验要认真做好测验的()工作。
策划现场招聘活动实施方案时一定要注意()的应急方案。
对重点帮扶人员实行实名制管理,做到精细服务,全过程留痕,实施“一人一策”跟踪服务。这体现出()原则。
岗位分析的结果要运用到管理工作的各个方面,要根据实际需要确定岗位分析的内容、繁简及描述方式。这体现了岗位分析原则的()。
()指用人单位依法按比例安置残疾人就业,其岗位准入基本按正常岗位的技能要求进行考核。
在对城镇下岗失业人员的职业指导中。体现出“送服务进企业,进社区,进家庭”工作理念的职业指导形式是()。
在办理委托招聘手续前,一定要与用人单位充分沟通、确认,使双方一致认同并达成一致的意见。这体现了办理委托招聘手续()的原则。
在职业指导过程中,忽视服务对象需求,没有考虑服务对象的特点,是违背了职业指导()。
用人单位在招聘渠道上,无论招聘哪种员工多,一律通过互联网渠道进行,不参加政府,人社部门和其他组织的招聘会、双选会。这体现了用人单位招聘问题中的()。
下列工种中,不属于农副产品加工人员职业的是()。