与诊断性测验相比，人事选拔测验更重视（）。

实验中，有3种情绪图片（积极、消极、中性），请6名被试参加实验，被试分配如图所示，该实验设计的类型为（）。

拉扎勒斯的认知评价理论认为，评价包含（）

一个受了处分的学生因为做了好事而被撤销处分，该生此后做好事频率增加。这属于（）。

数据分散且有极端值，描述集中趋势的最佳统计量是（）。

全色盲患者能够看到的颜色有（）

在一个2×2的实验当中，30个人其中15个人接受两种实验处理，另外15个人接受另外两种实验处理，这是什么实验设计？（）

用最小变化法测量差别阈限时，从负到非负的转折点为下限，从非正到正的转折点为上限，上限下限之间的距离称为不肯定间距，差别阈限等于1/2的不肯定间距，那么测得的差别阈限是什么？（）

如果一个实验结论能够很好地推广到其他类似的情况中去，这说明实验有很好的（）。

从总数为100的总体中抽取容量为25的样本，第一个随机选取，此后每间隔4个取一个，以此类推，直至取满至25。请问该抽样使用了什么方法？（）