判断题由于强调客观性和特异性,目标设定理论跨越了各种文化。
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下列不属于集权优缺点的是()
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在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
题型:单项选择题
下列属于社会经济观的是()
题型:单项选择题
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
题型:单项选择题
下面不属于管理道德类型的是()
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管理道德的前惯例层次决策的依据是()
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计划和控制的关系是密不可分的,常常相互交织在一起,互相依赖。
题型:判断题
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
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为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
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根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
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