A.持久性
B.真实需求
C.发现问题
D.符合趋势
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A.强调大众化
B.移动互联网
C.社会老龄化
D.宅男宅女多
A.国家责任
B.社会责任
C.法律责任
D.经济责任
A.对待团队成员要有所倚重
B.公平感知利益分配
C.善于沟通与倾听
D.团队需要权威主管
A.领导能力
B.长远目标
C.凝聚力
D.完整性
A.凝聚和完善作用
B.实干和协调作用
C.创新和推进作用
D.信息和监督作用
A.创业者的动机
B.市场行情
C.社会环境
D.资金链
A.自主性强,不愿意受约束。
B.善于发现机会,有商业直觉。
C.自控力强,能自我管理。
D.爱好广泛,做事往往没有特定目标。
A.应变能力
B.控制内心冲突的能力
C.理论能力
D.发现因果关系的能力
A.决策自由
B.时间自由
C.政策自由
D.资金自由
A.善于时间管理
B.善于直面问题
C.善于自我管理
D.善于创新思维
最新试题
制作简历前要进行思考,做到知己知彼。
简历就是用来填写个人信息,不必太过花心思去做。
职业生涯规划可以改变,大学生应该借助规划让自己取得成功,而不是被规划所禁锢。
技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。
心理矛盾也可以理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张心态。
面试的特点中,具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色,属于面试的()特点。
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大学生职业生涯规划可以更好地帮助自己了解自我,为未来规划。