A.群众性
B.协商性
C.自治性
D.非强制性
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A.3名
B.3—10名
C.10—15名
D.15名以上
A.双方约定
B.工会规定
C.企业平均工资
D.劳动者本人平均工资
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
A.要约方
B.被要约方
C.要约
D.承诺
A.岗位津贴
B.补贴
C.金融性福利
D.过节福利
A.0.475
B.0.525
C.0.667
D.0.904
A.控制人工成本
B.加强团队成员的合作
C.形成良好的竞争环境
D.和考核结果紧密结合
A.计件工资
B.计时工资
C.效益工资
D.薪点工资
A.外部公平
B.内部公平
C.个人公平
D.结构公平
A.企业之间相互调查
B.委托调查
C.公开调查信息
D.调查问卷
最新试题
作为结果导向型考评方法的一种,()与目标管理法基本接近,采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的职工。
下列属于人力资源开发的是()。
平等协商制度作为企业民主管理制度的基本形式之一,其拥有以下哪三种形式?()
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考评周期设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响,一般而言,可以根据以下哪些来确定考评周期?()
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