对员工的绩效考评可以有三种，即()，而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理...

单项选择题对员工的绩效考评可以有三种，即()，而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

A、业绩考核、表现考核、专项考核
B、业绩考核、平时考核
C、年度考核、平时考核、专项考核
D、月度考核、年度考核

1.单项选择题当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过()

A、6个月
B、3个月
C、1个月
D、15天

2.单项选择题在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的()

A、1/5
B、1/4
C、1/3
D、不确定

3.单项选择题工作分析，是（）组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。

A、收集、整理、分析
B、收集、分析、整理
C、收集、整理、综合
D、收集、综合、整理

4.单项选择题要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是()

A、人力资源招聘与配置工作
B、职务设计与岗位说明
C、制定人力资源规划
D、绩效考核工作

5.单项选择题劳动法的基本宗旨是（）

A.调整社会劳动关系
B.确定社会劳动标准
C.规范劳动市场
D.保护劳动者的合法权益

6.单项选择题劳动争议，广义的是指与（）有关的一切争议。

A.劳动合同
B.集体劳动合同
C.劳动关系
D.劳资双方的权利与义务

7.单项选择题在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的()

A、平等保护
B、全面保护
C、优先保护
D、基本保护