领导人员授意、指使、强令、胁迫审计、纪检监察或者其他管理监督部门工作人员掩盖...

判断题领导人员授意、指使、强令、胁迫审计、纪检监察或者其他管理监督部门工作人员掩盖监督检查发现的问题，编报虚假情况的，给予记过至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。

参考答案：对

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1.判断题领导人员为完成工作指标或任务，授意、指使、强令、胁迫工作人员采取虚构交易情况、变更经济事实、虚假核算、虚列收入或费用等手段弄虚作假的，给予记过至记大过处分；情节严重的，应当引咎辞职，或者给予降级至开除处分。

参考答案：对

2.判断题领导人员授意、指使、强令、胁迫违规招聘人员的，给予警告至记大过处分；造成不良影响的，给予降级至开除处分。

参考答案：错

3.判断题领导人员未按规定对重要领导岗位和业务岗位人员进行轮岗、交流、亲属回避、强制休假的，给予诫勉谈话或者通报批评；致使发生案件或重大事故的，给予警告至开除处分。

参考答案：错

4.判断题员工违规失职行为给农村信用社造成经济损失或者声誉损害的，应当承担赔偿责任；非法所得，全部追缴。

参考答案：对

5.判断题因违规失职行为给农村信用社造成贷款或其他资产风险的，根据实际情况责令有关责任人员限期追回，或给予离岗清收处理。离岗清收的最长期限为12个月。离岗清收期间，其工资标准按照有关规定执行。

参考答案：错

6.判断题员工违规情节严重，不宜继续在农村信用社工作的，应当按照《劳动合同法》等有关法律法规解除劳动合同。

参考答案：对

7.判断题因违反国家法律、法规受到刑事处罚或行政处罚的，应当给予相应的纪律处分或其他处理。

参考答案：对

8.判断题受到开除处分以及解除劳动合同处理的员工可以重新在河北省农村信用社工作。

参考答案：错

9.判断题依照《河北省农村信用社员工违规失职行为处理办法》，受到诫勉谈话或通报批评处理的员工，不影响当年评先、评优资格。

参考答案：错

10.单项选择题下列内容属于《会计法》对公司、企业会计核算作出的特别规定的是（）

A、应当定期将会计账簿记录与实物、款项及有关资料相互核对，保证会计账簿记录与实物及款项的实有数额相符
B、对发生的各项经济业务事项应当在依法设置的会计账簿上统一登记、核算
C、必须根据实际发生的经济业务事项确认、计量、记录会计要素
D、确认、计量、记录会计要素应当按照国家统一会计制度的规定进行
E、以上都是

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