在环境以及管理主体多样性的条件下，不可能寻找到一种管理模式是永远有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的（）观点。

扁平结构和锥形结构的划分反映了（）

（）组织结构也称为U形结构，以专业职能作为划分部门的基础，在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员，协助其从事职能管理工作。

正式组织以（）为导向开展工作，更加重视活动为组织带来的效益。

根据伍德沃德的观点，（）适用于服装的定制。

钱德勒认为，战略发展的第一阶段是（）

计划和控制的关系是密不可分的，常常相互交织在一起，互相依赖。

管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任，这体现了授权的（）

下面不属于道德发展的层次是（）

下面不属于管理道德类型的是（）