在面试过程中，考官应当表现出的行为是()。

多项选择题在面试过程中，考官应当表现出的行为是()。

A.制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力
B.获得简历及笔试中未能获取的信息
C.夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者
D.详细了解求职者的特殊经历和能力
E.与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流

1.多项选择题工作分析是通过系统的分析方法来确定()的过程.

A.工作职责及标准
B.工作所需知识技能
C.工作的内外部联系
D.工作满意度
E.工作的社会和心理环境

2.多项选择题关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的是()。

A.人力资源既具有生产性，又具有消费性
B.消费性必须大于生产性，社会才能获益
C.消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件
D.生产性与消费性相辅相成
E.消费性能够保障人力资源的维持和发展

3.多项选择题关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是()。

A.人事管理产生于20世纪初期
B.人力资源管理认为劳动者被动适应生产
C.人事管理职能具有较强的系统性、战略性
D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本
E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

4.多项选择题关于工作满意度的说法，正确的是( )。

A.员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度
B.工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度
C.工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分
D.工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响
E.晋升制度是否公平会影响工作满意度

5.多项选择题团体沟通的作用有()

A.控制
B.激励
C.角色表征
D.情绪控制
E.情感表达

6.多项选择题学习理论认为，态度是后天习得的，学习的机制包括()。

A.认知
B.体验
C.联结
D.强化
E.模仿

7.多项选择题艾森克用实验心理学的方法研究人格，将人格划分为()等维度。

A.抑郁
B.乐群
C.外倾
D.敏感
E.神经质

8.单项选择题劳动者获得的（）收入不属于工资范围。

A.奖金
B.加班费
C.计划生育补贴
D.津贴

9.单项选择题职工请事假累计（）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

A.5
B.10
C.20
D.30

10.单项选择题按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是()。

A.60天/季
C.62.5天/季
B.62天/季
D.65天/季