A.控制
B.激励
C.角色表征
D.情绪控制
E.情感表达
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A.认知
B.体验
C.联结
D.强化
E.模仿
A.抑郁
B.乐群
C.外倾
D.敏感
E.神经质
A.奖金
B.加班费
C.计划生育补贴
D.津贴
A.5
B.10
C.20
D.30
A.60天/季
C.62.5天/季
B.62天/季
D.65天/季
A.无固定期限劳动合同
B.口头劳动合同
C.固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.解除劳动合同
B.终止劳动关系
C.解除劳务合同
D.终止劳务关系
A.社会保险经办机构
B.公共就业服务机构
C.工会
D.劳动争议仲裁委员会
A.在职职工和退休职工
B.内退职工
C.在职职工
D.退休职工
A.订立劳动合同时
B.实现劳动过程中
C.协商解除劳动合同时
D.招聘过程中
最新试题
企业在选择()作为甄选的参考依据时,必须有足够的科学性,即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性。否则,这种做法可能会在法律上被认定为歧视。
推理能力是指()的能力。
人身安全、生活稳定方面的需要,是马斯洛需要层次的哪个层次的需要?()
.下列选项中,属于绩效考核指标权重设计方法的是()。
该公司各分公司领导班子成员绩效考核中存在的问题是()。
老洪在选择典型职位时应考虑的因素包括()
在培训与开发的效果评估中,某种评估方式可以评估培训对组织或部门的绩效产生的影响,这种评估是()。
评价中心技术主要用于考查求职者是否具备从事招募岗位工作所需要的()。
按照威尔逊的理论,老王作为一名执行副总裁,想要成为一名“真正的领导”,在领导胜任力上,需要具备的特点包括()
该公司对分公司领导的绩效考核包括工作态度指标,这种考核指标属于()。