劳动者获得的（）收入不属于工资范围。

单项选择题劳动者获得的（）收入不属于工资范围。

A.奖金
B.加班费
C.计划生育补贴
D.津贴

1.单项选择题职工请事假累计（）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

A.5
B.10
C.20
D.30

2.单项选择题按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是()。

A.60天/季
C.62.5天/季
B.62天/季
D.65天/季

3.单项选择题县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关()的规定。

A.无固定期限劳动合同
B.口头劳动合同
C.固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

4.单项选择题自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当面通知劳动者()，无需向劳动者支付经济补偿。

A.解除劳动合同
B.终止劳动关系
C.解除劳务合同
D.终止劳务关系

5.单项选择题用人单位招用劳动者，应当到当地()备案，为劳动者办理就业登记手续。

A.社会保险经办机构
B.公共就业服务机构
C.工会
D.劳动争议仲裁委员会

6.单项选择题用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。

A.在职职工和退休职工
B.内退职工
C.在职职工
D.退休职工

7.单项选择题劳动法律关系，是指劳动者与州人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

A.订立劳动合同时
B.实现劳动过程中
C.协商解除劳动合同时
D.招聘过程中

8.单项选择题由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为()。

A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.季节性失业
D.周期性失业

9.单项选择题政府追求的主要宏观经济目标之一是()。

A.实现充分就业
B.提高最低工资水平
C.扩大社会保障体系覆盖面
D.完善公共就业服务体系的功能

10.单项选择题熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、发展阶段等因素有助于解释不同的()间的工资差别。

A.员工
B.产业
C.岗位
D.职业