胜任素质模型主要应用于：人才招聘、培训与开发、绩效考评、薪酬管理、员工奖惩。

面试中把握“看”的技巧要注意（）。

品德测评作为一种特定社会现象，其构成部分不包括（）。

考场规则与监考规则的制定属于笔试实施程序的哪个阶段？（）

加权的类型不包括（）。

莱斯特测验属于（）。

冰山模型的胜任力特征包括（）

项目的（）是指项目之间的不相关或低度相关。

公文筐测试将被测评者放在一个具体的职位或管理岗位的一个虚拟工作情境中，要求被测者在一定的时间内拟定文件，并处理这些文件，同时用对处理的原则和原因进行说明。

撰写素质测评报告的注意事项包括（）